È£ÁÖ ÃÖ´ë ºÎÈ£ÀÎ Áö³ª ¶óÀÎÇÏÆ® ÇÚÄÛ±¤»ê ´ëÇ¥´Â ¼È£ÁÖ ·ÎÀÌÈú ö±¤¼® °³¹ß »ç¾÷¿¡¼ ù¹ø° ±â¾÷À̹ÎÇù¾à(EMA)À»
È£ÁÖ ÃÖ´ë ºÎÈ£ÀÎ Áö³ª ¶óÀÎÇÏÆ® ÇÚÄÛ±¤»ê ´ëÇ¥´Â ¼È£ÁÖ ·ÎÀÌÈú ö±¤¼® °³¹ß »ç¾÷¿¡¼ ù¹ø° ±â¾÷À̹ÎÇù¾à(EMA)À»
ÀÌ¿ëÇØ ¾à 1,700¸íÀÇ ¿Ü±¹ÀÎ ±â¼ú ÀηÂÀ» À¯ÀÔÇÒ °èȹÀÌ´Ù.
³ëÁ¶ ¹Ý´ë, ÀÚ¿ø±â¾÷ Âù¼º... ±äÀå ÆØÆØ
È£ÁÖ ÃÖ°í ºÎÈ£ Áö³ª ¶óÀÎÇÏÆ®ÀÇ ·ÎÀÌÈú ö±¤¼® ±¤»ê°³¹ß»ç¾÷¿¡ ¾à 1,700¸íÀÇ ¿Ü±¹ÀÎ ±â¼úÀηÂÀ» À¯ÀÔÇÏ´Â °í¿ëÁÖÃøÀÇ ¿ä±¸¸¦ ±æ·¯µå Á¤ºÎ°¡ ½ÂÀÎÇÑ °Í°ú °ü·Ã,
³ëÁ¶¿Í Àç°è¿¡¼ ¶ß°Å¿î Âù¹Ý ³íÀïÀÌ Á¦±âµÇ°í ÀÖ´Ù.
¿¹»ó´ë·Î ³ëÁ¶¿Í ÀϺÎÀÇ Áý±Ç´ç(³ëµ¿´ç) ÀÇ¿øµéÀÌ °·ÂÈ÷ ¹Ý¹ßÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¹Ý¸é ÀÚ¿ø ºÎ¹® ´ë±â¾÷µéÀº ±â¼úÀη ºÎÁ· Çö»óÀ» ¿ÏȽÃų ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾ÈÀ̶ó¸é¼ Âù¼º ÀÔÀåÀÌ´Ù.
¶óÀÎÇÏÆ® ¼ÒÀ¯ÀÇ ÇÚÄÛ ±¤»êÀº ·ÎÀÌÈú ÇÁ·ÎÁ§Æ®°¡ ù¹ø° ±â¾÷À̹ÎÇù¾à(EMA: Enterprise Migration Agreement)À» ÀÌ¿ëÇÑ
´ë±Ô¸ð ¿Ü±¹ÀÎ ±â¼úÀη À¯ÀÔÀ» ÃßÁøÇÏ´Â Á¡¿¡¼ Å« °ü½ÉÀ» ¸ðÀ¸°í ÀÖ´Ù.
EMA´Â ÀÚ¿ø ºÎ¹® ´ë±â¾÷µéÀÇ ±â¼úÀη ºÎÁ·³ ¿ÏÈÃ¥À¸·Î À۳⠿¬¹æ Á¤ºÎ°¡ ¿¹»ê¾ÈÀ» ÅëÇØ »õ·Î¿î Á¦µµ·Î ¹ßÇ¥ÇÑ °ÍÀÌ´Ù.
EMA¸¦ ½ÅûÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿ä°ÇÀº ÀÚ¿øºÐ¾ß¿¡¼ 20¾ïºÒ ÀÌ»óÀ¸·Î ÃÖ¼Ò 1,500¸í ÀÌ»óÀÇ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ °í¿ëÇÏ´Â ´ë±Ô¸ð ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿©¾ß ÇÑ´Ù.
¿ä°ÇÀ» ÃæÁ·½ÃÅ°¸é ÇÊ¿äÇÑ °í¿ë ÀηÂÀÇ 20%±îÁö ¿Ü±¹ÀÎÀ» 457ºñÀÚ·Î À¯ÀÔÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÏÁ¾ÀÇ ¡®°í¿ëƯÇý¡¯¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù.
·ÎÀÌÈú ÇÁ·ÎÁ§Æ®´Â 95¾ïºÒ ±Ô¸ðÀÌ¸ç ¾à 8,400¸íÀ» °í¿ëÇÒ °èȹÀÌ´Ù.
EMA ¿ä°ÇÀ» ÃæÁ·½ÃÅ°°íµµ ³²´Â ±Ô¸ð´Ù.
¿¹»ó °í¿ë ÀηÂÀÇ 20%ÀÎ 1,715¸í±îÁö ¾à 3³â µ¿¾ÈÀÇ ±¤»ê °Ç¼³ ±â°£µ¿¾È 457ºñÀÚ·Î ¿Ü±¹ ÀηÂÀ» °í¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¶Ç °Ç¼³ ÀηÂÀÇ ºÎÁ·À» °¨¾ÈÇØ Áß°£ ¼öÁØÀÇ ±â¼ú·Â(semi-skilled)À» °¡Áø Á÷Á¾±îÁö 457ºñÀÚ ¹ß±ÞÀÌ Çã¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÀÌ¿Í °ü·Ã, ³ëÁ¶´Â À̹κÎÀÇ Çã¿ë °áÁ¤¿¡ ¹ß²öÇÏ¸ç ±æ·¯µå Á¤ºÎ¸¦ ºñ³ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÏÀÚ¸®°¡ ¿Ü±¹ ±â¼ú Àη¿¡°Ô »©¾Ñ±ä´Ù´Â »ý°¢°ú È£ÁÖ¿¡¼ °ø±ÞÇϱ⠾î·Á¿î ¼÷·Ã±â¼úÁ÷ÀÌ ¾Æ´Ñ Áß°£ ¼öÁØ ±â¼úÀη±îÁö À¯ÀÔÀ» Çã¿ëÇÏ´Â °Í¿¡ ºÒÆíÇÑ ½É±â¸¦ µå·¯³»°í ÀÖ´Ù.
Áö³ 25ÀÏ(±Ý) ·ÎÀÌÈú ÇÁ·ÎÁ§Æ® °í¿ëÇÕÀǸ¦ ¹ßÇ¥ÇÑ Å©¸®½º º¸À© À̹ÎÀå°üÀº Àü±â°ø, ±â°è¼³ºñ, ¹ßÆÇÀç·á(ºñ°è) ¼³Ä¡°ø(scaffolders), º¸ÀÏ·¯¸ÞÀÌÄ¿ µî Á÷Á¾ÀÌ Æ÷Ç﵃ °ÍÀ̶ó°í ¸»Çß´Ù.
±×·¯³ª ¼÷·ÃÁ÷ÀÌ ¸î ¸íÀÌ°í Áß°£ ´Ü°è ¼÷·ÃÁ÷ÀÌ ¸î ¸íÀÎÁö´Â ¹àÈ÷Áö ¾Ê¾Ò´Ù.
·ÎÀÌÈú°ú ÇÏû ±â¾÷Àº ÇÕÀǹ®¿¡¼ È£ÁÖÀÎÀ» ¿ì¼±ÀûÀ¸·Î °í¿ëÇÏ´Â ³ë·ÂÀ» ÇÑ´Ù,
¶Ç È£ÁÖÀÎ 2õ¸í¿¡°Ô ÈÆ·Ã ±âȸ(200¸í ±â¼úÈƷûý Æ÷ÇÔ, 1800¸í È£ÁÖ °Ç¼³ ³ëµ¿ÀÚ ±â¼ú·Â Çâ»ó ÇÁ·Î±×·¥(upskilling programs) Á¦°ø)¸¦ Á¦°øÇÏ´Â °ÍÀÌ Æ÷ÇԵŠÀÖ´Ù.
ÀÌ Áß ÈƷûýÀÇ 2/3´Â ¹Ýµå½Ã ³ªÀÌ°¡ µç ³ëµ¿Àڵ鿡°Ô ±âȸ°¡ Á¦°øµÇµµ·Ï ÇÕÀǵƴÙ.
º¸À© À̹ÎÀå°üÀº ·ÎÀÌÈúÀº ÃÑ 2õ¸¸ºÒÀÇ ÈÆ·Ã ¿¹»êÀ» °®°í ÀÖ´Ù°í ¹àÇû´Ù. ¶ÇÇÑ
ÇÕÀÇ¿¡´Â ¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀÚµéÀÌ È£ÁÖÀΰú µ¿µîÇÑ ³ëµ¿ ¹× ÁÖ°Å Á¶°ÇÀÌ Àû¿ëµÇ´Â °Íµµ Æ÷ÇԵƴÙ.
¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀÚµéÀÌ ±Ç¸®¿Í Àǹ«¿¡ ´ëÇØ ºÐ¸íÈ÷ ¾Ë ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
¾ÆÁ÷±îÁö ¾î´À ³ª¶ó¿¡¼ ¿Ü±¹ÀÎ ÀηÂÀÌ À¯ÀÔµÉÁö ¾ÆÁ÷ ºÐ¸íÇÏÁö ¾Ê´Ù.
ÀϺΠ¾ð·ÐÀº Áß±¹, Àεµ, Çѱ¹ µî ¾Æ½Ã¾Æ ±¹°¡ Ãâ½ÅÀÌ ¸¹À» °ÍÀ̶ó´Â º¸µµ¸¦ ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.
·ÎÀÌÈú ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¿Ü¿¡ ÇöÀç 6°ÇÀÇ EMA ½ÅûÀ» À̹κΰ¡ ½É»ç ÁßÀÌ´Ù.
ÇÕÀÇ ´ç»çÀÚ°£ÀÇ °è¾à Á¶°ÇÀÌ °ø°³µÇÁö ¾Ê¾Ò±â ¶§¹®¿¡ ¾î¶² ¹æ½ÄÀ¸·Î È£ÁÖÀΰú ¿Ü±¹ÀÎÀ» °í¿ëÇÒÁö Àǹ®Á¡ÀÌ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù.
È£ÁÖÇѱ¹ÀϺ¸ [°íÁ÷¼ø ±âÀÚ] ´º½ºÀÏÀÚ: 2012-06-01
|